美容外科の看護師 給料はどれくらいが相場なの？

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美容外科の看護師 給料はどれくらいが相場なの？

美容外科の看護師は給料がどれくらいが相場なのでしょうか？美容外科の看護師は給料が高いイメージがあるかもしれませんが、美容外科によって給料はまちまちです。給料の内訳も説明します。

美容外科の看護師 給料は30万が目安？

美容外科の看護師の給料は30万が1つの目安となります。30万というのはインセンティブなどを抜いて、固定給として支払われる金額のことです。

言い方を変えると、固定給で30万に届かない美容外科では高収入は望めないでしょう。

美容外科の求人を見ていると、ちょっとした違和感を感じることがないでしょうか？例えば、月給30万以上となっているのに、年収360万以上という表記です。

これを計算すると、賞与ってないの？ということになります。そして、これだと高収入とは言えないと感じるでしょう。

実際のところは賞与やインセンティブが存在し、年収500万を超える可能性もあるというケースもあります。

しかし、保証がないということです。極端な言い方をすると年収360万ということはないと思うけど、そうなっても文句は言わないように、というものです。

また、美容外科の求人でよく見かけるのが、月給30万から50万といったような、給料の範囲の広い求人です。

これは実際にはどうなのでしょうか？単刀直入に言うと、まず入社した時は下限で見るもの、ということです。

そこに経験加算などはほとんどありません。

美容外科は実績重視ですので、美容外科で実績を上げると、それが給料に反映されるようになり、アップすると思った方が良いですね。

こういったことを踏まえると、やはり下限が重要なのです。下を見ずに上を見ろと言いますが、下からスタートなので、スタート地点を把握することは大切です。

ましてや看護師は求人が多く、選択肢が多い仕事なのですから。

美容外科の看護師 給料の内訳を意識しよう

美容外科の看護師は給料の総額で高いかどうかを判断していることが多いですが、給料の内訳を意識することが大切です。

まずは月の給料のベースとなる基本給などとインセンティブですね。この2つは分けて考えることが大切です。

インセンティブに関しては個人の能力次第、と考えるかもしれませんが、基本的には勤務先次第です。

極端な例を出すと、勤務先で何かしら医療ミスがあったとするとどうなるでしょうか？自分が医療ミスに関わっていなくても、売上は減り、インセンティブも少なくなります。

まずは、勤務先の経営状況があってのインセンティブの額です。ということは、ベースとなる給料が最低保証額だという認識が必要でしょう。

その金額に納得できない、不安があるのであれば、どこかのタイミングで転職を考えた方が良いかもしれません。

インセンティブがなくなれば、その金額になってしまうのですから。

美容外科の看護師 給料よりもやりがい

美容外科の看護師は給料が良いということで希望する看護師も多いですが、仕事内容で選択している看護師もいます。いわゆるやりがいという感じですね。

中にはずっと美容外科で勤務することが夢だったという看護師もいます。それだけ、美容外科というところが、花があるところなのです。

しかし、実際に勤務をしていくと、やはりなかなか難しいことも出てきます。給料もインセンティブが毎月違って安定しないなど、問題に感じることも出てくるかもしれません。

こういった時には美容外科でずっと勤務していくかどうかを、一度立ち止まって考えてみることが大切です。

美容外科の給料はずっと上がり続けるわけではありません。もちろん、ずっと美容外科の経営状況がよければ、インセンティブも多くもらえるかもしれません。

しかし、現実的に美容外科は結構な数が潰れています。不安になった時には、次のキャリアを考えていく時期でしょうね。

もし、美容外科から病院に戻りたい、といったような考えを持っている場合は、看護師転職支援サイトを活用して、美容外科での経験を活かせる職場を探すと良いでしょう。

接遇面や自由診療に携わった経験を高く評価してくれる職場もあるはずです。そういったところに転職するようにしましょう。