美容外科の看護師 離職率はどうなの？

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美容外科の看護師 離職率はどうなの？

美容外科の看護師は離職率がどうなっているイメージがあるでしょうか？多分少し高そうなイメージがあるのではないかと思います。実際のところはどうなのかを詳しく説明します。

美容外科の看護師 離職率は高め？

美容外科の看護師は離職率が高めなイメージがあると思います。実際のところはというと、高いのは高いです。しかし、この離職率の高さはある意味仕方ないと言えます。

どういうことかというと、看護師が入職後に自主的に退職したものばかりではなく、解雇になるケースも多いためです。

解雇というと聞こえが悪いですが、美容外科は通常3ヶ月間程度の試用期間があり、その中で見極めをされます。合わないと判断された時点で、契約終了となってしまいます。

これは、美容外科という診療科目が特殊ということが原因として挙がります。

美容外科は自由診療の分野ですので、美容外科未経験の看護師は感覚が大きく異なり、ついていけないことがあります。

最も大きな点が、平たく言うとサービス精神ですね。語弊があると良くないのですが、気配りとも言えます。

一般の看護師が気配りがないというわけではなく、サービス業としての気配りがないということです。

医療機関の場合は、どうしても患者様というよりも患者さんという対応になり、言葉も崩れていることがあると思います。

地域密着型のクリニックなどであればそれで良いですが、サービス業としての美容外科であると、接遇に問題があるとなってしまいます。

美容外科は医療機関ではありますが、自由診療ということで、価格は美容外科で決めることができます。よって、飲食店などと感覚は同じです。

看護師は特殊な業界ですので、そういったサービス業にはなかなか馴染めないという方もいます。

美容外科に興味があって就職するわけですが、サービス業の感覚などは実際に勤務してみないと分からないこともあります。

それが離職率を高くしている要因になっています。

美容外科の看護師 離職率は社会情勢が影響

美容外科の看護師の離職率には、社会情勢も大きく影響しています。簡単に言うと、不景気になると離職率が高くなるということです。

というのも、美容外科の施術というのは、一般的な医療行為とは異なり、生活が厳しくなれば削ることが出来るものです。

よって、不景気になると患者様が少なくなり、その結果収益が減り従業員の賞与やインセンティブが少なくなります。

その結果、美容外科で勤務を続けることに不安を感じ、離職する看護師が増えます。つまり、離職率が高くなるのです。

美容外科はまだ比較的新しい分野ですので、まだまだ安定している業界とは言えません。

今の状況を説明すると、ブームが終わって、1つのサービスとして定着するかどうかという状況です。

一昔前は美容外科で月収40万以上というケースも多かったですが、今後は少なくなってくるでしょう。

給料ではなくて、美容外科という診療科目にやりがいを感じている看護師のみが残っていくと思います。

美容外科の看護師 離職率はあまり気にせずに

美容外科の離職率は全体的に高めではありますが、逆にあまり気にする必要がありません。高くて普通だと思って選択すれば良いのです。

ただ、注意すべきポイントだけは押さえておくと良いですね。まずは、給与体系が明瞭であることです。

美容外科の給与体系にはインセンティブがつくことが多いですが、どういった時にどれだけつくのかという基準がしっかりと明示されていないところは要注意です。

また、中には離職率が高い理由に給与の未払いなどが挙がっているケースがあります。これは見過ごすことのできないものですので、避けた方が良いでしょう。

こういった情報は、自分だけではなかなか収集することができません。しかし、看護師転職支援サイトであれば、いろいろと内部事情を把握しているケースがあります。

看護師転職支援サイトに登録している看護師が勤務している美容外科の情報が貴重なのです。

例えば、賞与が出なかったという内容や一斉に看護師が退職したなどの情報も入ってきます。

こういった情報をもとに、しっかりとした運営状況になっている美容外科を選択すると、長く勤務できる可能性が高くなります。

美容外科に関しては本当に情報が大切ですので、慎重に情報を精査しながら選ぶようにしましょう。