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美容外科の看護師 パート求人は多いの?
美容外科の看護師のパート求人は実際のところ多いのでしょうか?というのも、美容外科のパート求人を探している看護師も結構多いのです。ママさんナースで美容外科を希望していることもありますから。
美容外科の看護師 パート求人は経験者であれば

美容外科の看護師はパートでの採用は実際どうなのでしょうか?希望している看護師は結構いますよね。
例えば、美容外科で数年勤務をし、結婚後妊娠で退職した看護師、いわゆるママさんナースは、美容外科にパートで復帰したいと考えているケースが多いです。
この場合は、結論を先に言うとパートでの採用は可能性が十分にあります。経験者に関しては、比較的柔軟に採用してもらえるケースがあるためです。
しかし、言い方を変えると、経験者でないと難しいのが現状ですね。やはり、美容外科の経験がない場合は、一から教えることが多いです。
それをパートで限られた時間で勤務する看護師に対して行うのは、難しいですし非効率と考えてしまいます。
また、経験に関しても、できればレーザー脱毛の経験が豊富である方が、採用されやすいです。
美容外科で看護師のパートを採用する場合、レーザー脱毛限定で採用する枠があるためです。
レーザー脱毛はちょっとした照射の加減など、経験が重要なものです。経験豊富な看護師がいるのであれば、その看護師にどんどん任せた方が効率的となります。
また、レーザー脱毛は予約制になりますので、予約を勤務時間に合わせるようにすると問題ないですね。
経験があれば、効率的にパートで稼ぐことができると言えます。
美容外科の看護師 パートでも勤務時間が遅い

美容外科の看護師がパートで希望した場合にネックになるのが勤務時間です。
美容外科の通常の勤務時間は10時から20時の間が多く、パートでの勤務を希望する看護師は17時までの希望が多いです。
つまり、勤務時間の折り合いがつかないケースが多いのです。上記で述べたようなレーザー脱毛専門の看護師として採用されれば、勤務時間の融通が利きますが。
美容外科が求めるパートの形というのは、勤務時間はフルで週に3日くらいの勤務が可能な看護師です。なかなか難しいですよね。
それともう1つ難点があります。それは土日祝の出勤を求められることです。つまり、週に3日というのは、平日1日と土日の勤務です。
大体イメージはつくと思いますが、美容外科は土日祝がお客様の多い日です。当然ながらその日に看護師の数も多く要るのです。
正社員の数は足りているがパートを募集しているという美容外科のほとんどは、土日祝の増員のためのパート募集です。
パート勤務を希望する看護師がママさんナースが多いとすると、なかなか噛み合わないケースが多いですね。
美容外科の看護師 パートなら美容皮膚科へ

美容外科の看護師をパートで探す場合に、上記のようになかなか条件的な一致が難しいと話をしました。
であれば、美容外科ではなくてパートの場合は美容皮膚科で探すというのも1つの手段です。美容皮膚科は日祝が休みのところも多いため、パートで勤務するのに適しています。
美容皮膚科の場合は、一般診療を行っているところも多く、診察介助の仕事も多いです。そしてレーザー脱毛もありますし、オペ介助も週に数回あるところが多いです。
美容皮膚科といっても、形成外科の簡単なオペなどは行っているケースがあるためです。
こういったところを選択すると、パートでの勤務形態の選択肢が増えます。
例えば、診察介助で午前中だけというケースもあります。オペ介助で週に2日、13時から16時の勤務というのもあるかもしれません。
実際に、パートでの勤務であれば美容皮膚科を選択するケースが多いです。
美容皮膚科でも美容外科のオペも少しは行っているというところもありますので、オペ介助もしたいのであれば、そういったところを選択すると良いでしょう。
しかし、どちらにしてもパート求人を探すのは難しいです。希望条件が細かくなればなるほど、探しにくくなりますよね。
それにあったとしても、少しでも希望条件と一致していない場合に、諦めてしまいがちです。
そういった時に看護師転職支援サイトを活用すると良いでしょう。聞きにくい条件面の相談もしてくれますよ。
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執筆者情報
美容外科の看護師に転職してみない?編集部
美容外科の看護師に転職してみない?は、厚生労働大臣から転職サポート(有料職業紹介事業)の許可を受けた(許可番号13-ユ-314851)株式会社ドリームウェイが運営するメディアです。転職サポートの経験を活かし、定期的なリライトや専門書を用いたファクトチェックなど、ユーザーに正確な最新情報を届けられるよう努めています。
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美容外科の看護師に転職してみない?編集部
美容外科の看護師に転職してみない?は、厚生労働大臣から転職サポート(有料職業紹介事業)の許可を受けた(許可番号13-ユ-314851)株式会社ドリームウェイが運営するメディアです。転職サポートの経験を活かし、定期的なリライトや専門書を用いたファクトチェックなど、ユーザーに正確な最新情報を届けられるよう努めています。